採用・PR動画のアタカマ｜大阪の映像制作会社

動画づくりを、
もっと気軽に。

立派な企画書も、大きな予算もいらない。
会社の「ありのまま」を、"伝わる1本"にします。

※まだなにも決まってなくても。「話だけ聞きたい」で大丈夫です

OUR STANCE

観る人が「自分ごと」になる
響く動画を。

かっこいい動画も作ります。でも、私たちが撮るのは、いつも"人"です。 会社の魅力も、抱えている課題も、そこで働く人を通してこそ伝わります。 社長の言葉、現場の背中、同僚とのなにげない会話。 観る人が自分を重ねられる映像で、会社のありのままを世に届けたい。 それがアタカマの想いです。

お知らせ

工場の現場で働く作業員 社員インタビューのサムネイルデザイン例 オフィスで働く社員の笑顔 医療職の新卒社員紹介サムネイルデザイン例 建設会社の採用サムネイルデザイン例 施工管理職の採用サムネイルデザイン例 工場で鉄材を扱う職人たち

SHOWCASE

言葉では伝えられない、
その場の空気感を映像で。

まずは1本、ご覧ください。

造園会社の入社2年目・主任に一日密着。現場系のリアルはこちら
大阪経済大学大学院様の密着PV。インタビュー×密着の実例

SERVICE

できること

人気

採用動画

こんな方に: 社員30〜500人規模の、人事担当者様

社員さんの一日にカメラが密着。「どんな人と、どんな空気で働くのか」を応募前に見せて、 応募の質と内定承諾率を変えます。「作って終わり」にせず、応募につながる導線設計からご提案します。

  • 一日密着
  • インタビュー
  • 対談
  • 会社説明

プラン・料金をくわしく見る →

SNS動画制作(Instagram / YouTube / TikTok)

こんな方に: 小規模店舗様のPR動画から、継続的な動画運用まで

「続けるリソースがない」が一番の壁。制作だけでなく、企画から投稿スケジュールの管理役まで、 御社のリソースに合わせて伴走させていただきます。

SNS動画制作をくわしく見る →

イベント撮影(学校 / 会社 / 組合)

セミナー、式典、発表会。その日しか起きないことを記録して、 次の集客につながる映像にします。

イベント撮影をくわしく見る →

HOW TO USE

動画の活用例

採用で

  • 求人票・採用サイトに載せて、応募前に「働く空気」を見せる
  • 説明会や面接の前に、候補者へURLを送る(非公開のままでOK)
  • 内定後のフォローに使って、内定承諾率と入社前の不安を改善

就活生の9割超が「採用動画はあったほうがいい」と回答しています(プルークス調べ)

営業・集客で

  • 商談の前に会社紹介・商品紹介の動画を送って、会う前に信頼をつくる
  • WebサイトやInstagram・YouTubeに置いて、24時間はたらく営業マンに
  • 展示会・店頭・待合室で流す

BtoB商材の検討時、64%が企業のYouTube/SNSを検討材料にしています(ビーヘルシー調べ)

1本の動画は、載せる場所を変えれば何度でも働きます。 「作って終わり」にせず、見てもらう場所の設計までセットでご提案します。

WHY ATACAMA

アタカマが選ばれる理由

かっこいい動画も作ります。でも軸にしているのは、リアルを届けて「求職者の不安」を解消する動画です。 堺・大阪から、西日本全域に伺います。

その1

「作って終わり」に、しません。

代表は採用プラットフォームのマーケティング・営業出身。動画を納品して終わりではなく、 求人票・面接前の送付・SNS——「どこで見てもらうか」の設計までやります。 だから、成果につながります。

  • 密着動画で応募1.6倍
  • ショート動画30万再生
その2

現場を丸ごと止める撮影は、しません。

伺うのはカメラマン1〜2名。少人数体制で機動力を上げているので、 インタビューなら撮影2〜4時間で完了します。 必要な場面だけスポットでご協力いただく形なので、 業務全体を長く止めることはありません。セリフも演技もなしで大丈夫です。

  • 1〜5名体制
  • 撮影2時間〜
  • 台本の暗記なし
その3

大手の品質を、身近な値段で。

広告代理店様と提携し、上場企業の採用動画・PR動画も多数手がけています。 その品質のまま、大掛かりにしない分だけ安く。 ショート動画や素材の編集なら5万円(税別)から始められます。

  • 上場企業の制作実績
  • 5万円(税別)〜

YOUR CONCERNS

こんな悩み、ありませんか。

  • 求人サイトに出しても、応募が来ない

    → 求人票や写真では「働く空気」までは伝わりません。1分でも良いので会社のことを動画で見せることで、応募の確率と内定承諾率を上げられます

    建設会社の社長社員34名

  • 社員が、顔出しを嫌がりそう

    → 皆さま、同じようにおっしゃいます。まずは動画づくりに慣れるところから。「検討者にだけ」送る非公開の始め方もあります

    社会福祉法人の人事担当職員96名

  • 動画は必要だと思う。でも、何を作ればいいか分からない

    → その状態からのご相談がいちばん多いです。採用のため?営業のため?目的を伺って、「何を作るべきか」から一緒に考えます

    卸売業の人事担当社員110名

  • 現場や施設の仕事は、動画映えしない?

    → 求職者が求めているのは、きれいな場所ではありません。「どんな場所で働くのか」を入社前に知りたいだけなんです

    介護施設の施設長職員52名

  • 作った後、どこに載せればいいか分からない

    → 採用サイト、求人票、面接前の候補者への送付、Instagram、商談前の営業メール。「どこで見てもらうか」の設計までセットでご提案します

    製造業の社長社員48名

  • 動画って、高そう

    → 5万円からできることもあります。まずは「作ってみる」体験をしてみませんか?

    運送会社の社長社員38名

FLOW

ご相談から納品まで

  1. 問い合わせ

    メールでひとこと「話を聞きたい」でOKです。

  2. オンライン打ち合わせ

    どんな課題解決に、どんな動画が最適か。一緒に考えます。

  3. 企画・お見積もり

    目的に合わせて、企画と金額をご提案します。

  4. 撮影・制作

    密着・インタビュー・編集。1〜3名、2時間程度の身軽なプランも組めます。

  5. 納品

    修正対応のうえ納品。活用方法までご相談に乗ります。

COLUMN

コラム

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CONTACT

課題解決にどんな動画が最適か、
一緒に考えます。

「予算感だけ知りたい」「思いつきを話したい」、それで十分です。
ご相談・お見積もりは無料です。まずはお気軽にどうぞ。

相談内容は1行でも大丈夫です

メール派の方はこちらへ: info@atacama.co.jp

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