大阪で採用動画を制作するなら。
費用相場と会社の選び方【2026年版】

先に結論です。大阪で採用動画を制作する場合の費用相場は、30万〜120万円(税別)。 ただし体制の小さい会社なら、20万円〜で作れることもあります。 金額の幅がこれだけ広いのは、企画の重さと撮影規模で中身がまったく違うからです。 だから会社選びも、値段の比較だけでは決まりません。 堺で映像制作会社をやっている立場から、費用の内訳と、 発注前に確認しておきたいことを書きます。

大阪で採用動画を作ると、費用はいくら?

当社の商談でいちばん多い質問がこれです。一般的な相場は30万〜120万円(税別)。 企画の重さ、撮影日数、クルーの人数、アニメーションの有無でこれだけ幅が出ます。 その上で、当社の実際の価格帯を出します。

• 20万円〜 — インタビュー+仕事風景の1本(完成尺1〜2分、撮影2〜4時間)
• 35万円〜 — 会社全体が伝わる会社紹介動画(完成尺3〜6分、撮影3〜6時間)
• 60万円〜 — 一日密着ドキュメンタリーなどのフルオーダー(プレミア)

※すべて税別。相場の30万〜120万円と比べて安いのは、品質を削っているからではありません。 差の正体は、撮影クルーの人数と、営業・管理コストです。当社は1〜5名の少人数体制なので、この価格でやれています。 費用の内訳の考え方は「採用動画の費用はいくら?」で詳しく書きました。

制作会社はどう選ぶ?発注前に確認したい7つのこと

「大阪 採用動画」で検索すると、制作会社が何十社も出てきます。 ランキング形式の比較サイトもありますが、掲載順が広告費で決まっている場合もあります。 実際に2〜3社に問い合わせて、次の点を確認するほうが確実です。

• ①その会社が得意な動画の種類。制作会社には得意分野があります。ブランドCMやアニメーション、ドキュメンタリー、セミナー収録。実績動画を3本見せてもらって、作りたいものに近いかを見てください。テレビCMのような映像を求めるなら、少人数の会社より、大きな制作体制を持つ会社のほうが向いています
• ②同じ業界・同じ規模の実績。工場や介護施設の撮影は、オフィス撮影と勝手が違います。安全管理、入室のルール、写してはいけないもの。経験のある会社は、聞く前に先に確認してきます
• ③見積もりの内訳が出てくるか。「一式◯◯万円」ではなく、企画・撮影・編集などの項目に分かれているか。内訳が出れば削れるところも分かります。あわせて追加費用が発生する条件(撮影の延長、修正回数の超過)も先に聞いておくと安心です
• ④修正は何回まで、いつまでか。ここが曖昧なまま進むと、いちばん揉めます。「初稿+2回まで」「納品後30日以内」など、具体的な条件を契約前に書面で確認してください
• ⑤納品データの権利と使用範囲。どこで、いつまで使えるか。SNSへの転用、切り抜きの二次利用、出演した社員が退職した後の扱い。BGMのライセンス期間が切れて動画を下ろすことになった、という話もあります
• ⑥撮影当日、誰が来るか。営業担当と現場のディレクターが別、という会社は珍しくありません。打ち合わせの内容が現場に伝わるか。当日の人数と拘束時間も、社員さんの予定を組むために先に必要です
• ⑦納期。撮影から納品まで何週間かかるか。説明会や求人公開に間に合わなければ意味がありません。逆算して、いつまでに何を決めればいいかを出してもらってください

もうひとつ、会社を選ぶ前に自社で決めておきたいことがあります。 「作った動画を、どこに載せるか」です。 実際にあった話で、立派な会社紹介動画を作ったものの、採用サイトの奥に置いたきり ほとんど見られていなかった会社さんがありました。もったいなかったのは映像の質ではなく、届け方です。 求人票、採用サイト、説明会、面接前の送付。置き場所が決まっていると、 必要な長さも本数も見えてきて、見積もりの精度が上がります。

地元・大阪の会社に頼むメリットはある?

あります。ただし「地元だから安心」という気分の話ではなく、実務的な理由です。

まず交通費と拘束時間。撮影は1回で終わらないことがあります。打ち合わせ、下見、本番、 場合によっては追加カット。遠方の会社だと、そのたびに出張費と移動日が乗ります。 次に日程変更への強さ。現場系の会社は天候や急な案件で予定が動きます。 近くの会社なら「じゃあ来週の火曜に」が言いやすい。

当社は堺市のさかい新事業創造センターを拠点に、大阪府全域はもちろん、 和歌山・奈良・兵庫など西日本全域に車で伺っています。 大阪の造園会社様の一日密着では、応募がそれまでの1.6倍になりました。 実際の映像はトップページの実例で見られます。

よくある質問

Q. 撮影は何時間かかりますか?
インタビュー中心なら2〜4時間、会社紹介なら3〜6時間が目安です。スタッフ1〜3名で伺い、必要な場面だけスポットでご協力いただく形なので、業務全体を長く止めることはありません。

Q. 社員が顔出しを嫌がっているのですが。
全員の顔出しは不要です。一般公開せず、応募検討者にだけ送る方法もあります。詳しくは顔出しを嫌がるときの始め方にまとめました。

Q. 大阪市外や和歌山・奈良でも来てもらえますか?
伺えます。西日本全域に出張撮影しています。交通費は実費のみ別途です。

まとめ: まず1本、実例を見てください

制作会社選びで迷ったら、やることは1つです。候補の会社の実例動画を1本見て、 「うちの社員がこう撮られたら、応募したくなるか?」と自問してください。 それが一番正確な判断基準です。 当社の料金の詳細は採用動画の料金プランにまとめています。 見積もりは無料なので、比較の1社に入れてもらえたらうれしいです。

文: 株式会社Atacama 代表取締役 阪口直哉(採用プラットフォーム出身。マーケティング・営業を経て映像制作へ)