動画のBGMと著作権。
企業の採用動画で確認すること

「この曲、うちの会社のイメージにぴったりだから使いたい」。 動画の打ち合わせで、いちばん楽しい話題のひとつがBGMです。 ただ、曲を選ぶ前に確かめたいことがあります。それは、その曲を使うのに、誰の許可が要るのかです。

市販の曲には、権利を持つ人が2系統います。作った人(作詞・作曲)と、録音した人(レコード会社・演奏者)です。 どちらの許可も取れない曲は、企業の動画には使えません。 この記事では、採用動画のBGMを選ぶときに確認したいことを、置き場所ごとに整理します。 法律の最終的な判断は、必要に応じて専門家や権利者に確認してください。

好きな曲を、会社の動画に使ってもいい?

市販の曲をそのまま使うのは、基本的にむずかしいと考えてください。 JASRAC(日本音楽著作権協会)の説明によると、市販のCDには、作詞家・作曲家の「著作権」と、 レコード製作者や実演家の「著作隣接権」が、別々に含まれています。 動画やネット配信で使うには、それぞれの権利者から許可を取る必要があります。

ここで混乱しやすいのが、「JASRACに申請すれば使える」という思い込みです。 JASRACが窓口になるのは、主に左の「曲」の部分です。 企業の宣伝や広告に市販の音源を使う場合は、 レコード会社などへ、音源の許可を別に取ることが必要とされています。 採用動画は会社の宣伝にあたるので、この考え方が当てはまります。

クラシックなら大丈夫、と考える方もいます。作曲者の著作権が切れている曲は多いのですが、 演奏を録音した音源には、別の権利が残っていることがあります。 「古い曲だから自由」とは言い切れません。

「YouTubeなら大丈夫」「個人では問題なかった」は、企業にも当てはまる?

当てはまりません。ここは、いちばん誤解が多いところです。 個人の趣味の動画で曲が使えるのは、プラットフォーム側が権利者と結んでいる契約の範囲の話です。 会社の採用動画は商用利用なので、同じ前提では考えられません。 置き場所ごとに、気をつけたいことを整理しました。

どの場合も、音源の「提供元」が、商用利用を認めているかを確かめるのが基本です。 SNS向けのショート動画の進め方は採用ショート動画の始め方にまとめています。

BGMの素材は、ライセンスのどこを見ればいい?

いま、企業が使いやすいのは、有料・無料のBGM素材サイトです。 選ぶときは、曲の雰囲気より先にライセンスの条件を読んでください。 見るところは、次の5つです。

• 商用利用 — 企業の動画に使ってよいと書かれているか
• 広告・宣伝での利用 — 「個人の動画のみ」「広告は別料金」になっていないか
• 期間 — 買い切りか、1年ごとの更新か。更新なら、期限が切れたあとはどうなるか
• 使える場所 — 自社サイト、SNS、会場上映のうち、どこまで認められているか
• クレジット表記 — 動画や説明欄に曲名・作者名を載せる必要があるか

採用動画は、一度作ると何年も使います。 私たちは、期間の確認をいちばん大事にしています。 1年更新のライセンスは、見落としやすいからです。更新を忘れると、動画を下ろすことになります。 社員インタビューのBGMの選び方はインタビュー動画の編集でも触れています。

「著作権フリー」と書いてあれば、安心?

安心とは言い切れません。「著作権フリー」という言葉は、 たいてい「使用料を払わなくても使える」という意味で使われています。 ただ、使える範囲の条件は、素材ごとに別に決まっています。 「YouTubeは可、広告は不可」「クレジット表記が必須」といった条件がついている素材は、実際にあります。

もうひとつ、知っておいていただきたいことがあります。 フリー素材でも、同じ曲を別の人が別の場所に登録していると、YouTubeのシステムが誤って反応することがあります。 そのときに「この曲を使っていい」と示せる記録があると、話が早く進みます。

SunoなどAIで作ったBGMは、会社の動画に使っていい?

最近、AIで作ったBGMを使いたいというご相談が増えてきました。 Sunoのようなサービスは、「こんな雰囲気で、このくらいの長さで」と文章で伝えるだけで曲ができます。 素材サイトで何十曲も聴き比べるより、好みの曲に早くたどり着けることがあります。 採用動画のBGMとしても、とても便利な選択肢です。

ただし、使う前に確かめたいことが3つあります。

1つ目は、契約しているプランです。 Sunoは、無料プランで作った曲は商用利用ができず、権利もSuno側にあります。 企業の動画に使うなら有料プランが前提で、しかも無料のあいだに作った曲は、あとから有料にしても商用利用にはなりません。 さらに2026年9月3日に利用規約が変わり、商用利用できるのは「許可された回数のダウンロードで取得した曲」に限られるようになりました(Proは月20回、Premierは月60回)。 規約は変わるものなので、曲を作った日のプランと規約を、画面保存などで残しておくと安心です。 最新の内容はSunoの利用規約で確認してください。

2つ目は、既存の曲に似てしまうリスクです。 文化庁の整理では、AIで作ったものでも、既存の著作物に似ていて(類似性)、それに基づいて作られたと見られる場合(依拠性)は、著作権侵害になりえます。 特定のアーティスト名や曲名を指定して作るのは、依拠性が認められやすくなるので避けてください。 詳しくは文化庁「AIと著作権に関する考え方について」にまとまっています。 できあがった曲は、公開前に、社内の何人かに聴いてもらうだけでも、「どこかで聴いた曲」に気づけることがあります。

3つ目は、その曲を自社だけのものにしにくいことです。 AIが自動で作った曲は、法律上の「著作物」として認められにくいとされています。 同じような指示で、他社が似た曲を作って使っても、止めにくいということです。 会社の「音」として長く使いたい場合は、作曲家に依頼する方法もあります。

どれが正解というより、動画の置き場所と使う期間で選びます。 数か月のキャンペーン動画ならAI作曲、数年使う会社紹介動画なら権利の明確な素材か作曲、という分け方が現実的です。

公開したあとで困らないために、何を残しておく?

いちばんおすすめしたいのは、「どの曲を、どこで、どんな条件で使っているか」を1枚のメモにまとめておくことです。 採用の担当は、数年のうちに変わることがあります。 担当が変わったあとで「この曲は、いつまで使えるの?」となったとき、答えが探せるようにしておくためです。

メモに書くのは、曲名、購入・ダウンロードした日、素材サイトの名前、ライセンスの条件のページのURL、 期限がある場合はその日付、の5つです。AIで作った曲なら、作った日、プラン名、指示の文章(プロンプト)も加えてください。ライセンスのページは、あとで内容が変わることがあります。 購入した時点の画面を、スクリーンショットで保存しておくと安心です。 期限があるものは、カレンダーに入れておきましょう。

制作会社に頼むときは、何を聞けばいい?

動画の制作を外注するときは、次の2つを聞いてみてください。

ひとつは、BGMの出どころと、ライセンスの条件を教えてもらえるかです。 納品のときに、曲名と素材サイト、期間を教えてもらえれば、先ほどのメモがすぐ作れます。 もうひとつは、更新が必要なライセンスを使っているかです。 使っている場合は、更新の費用を誰が持つのかも、先に決めておくと安心です。

会社紹介動画の構成を決めるときも、BGMは早めに話題に出しておくのがおすすめです。 後から曲を差し替えると、映像のテンポまで変わってしまうことがあります。 構成の組み方は会社紹介動画の構成テンプレートを参考にしてください。

費用はどのくらい?

当社の価格です。すべて税別で、交通費は実費のみ別途です。 一般的な採用動画の相場は30万〜120万円(税別)ほどです。

• 5万円〜 — 撮影済み素材の編集、シンプルなショート動画
• 15万円〜 — 社員インタビュー+仕事風景(完成尺1〜2分、撮影2〜4時間)
• 35万〜70万円 — 会社紹介動画(完成尺3〜6分、撮影3〜6時間)

BGMのライセンスや更新が気になる場合も、ぜひ一度お問い合わせください。 費用の内訳は採用動画の費用相場で詳しく書いています。

よくある質問

Q. 好きな曲を、会社の採用動画のBGMに使ってもいいですか?
市販の曲は、そのままでは使えません。曲には、作詞・作曲をした人の権利と、録音した会社や演奏者の権利があり、それぞれに許可が必要です。採用動画では、商用利用が認められた音源を選ぶのが現実的です。

Q. 「著作権フリー」と書かれたBGMなら、何に使っても大丈夫ですか?
大丈夫とは限りません。「著作権フリー」は、使用料がかからないという意味で使われることが多く、商用利用・広告利用・クレジット表記・期間などの条件が別に決まっています。使う前に、ライセンス条件を読んでください。

Q. YouTubeに上げる動画なら、市販の曲を使っても大丈夫ですか?
プラットフォームが結んでいる契約の範囲は、動画ごとの用途まで保証するものではありません。企業の採用動画のように商用で使う場合は、使う曲の権利者の許可を、自社で確認する前提で考えるのが安全です。

Q. AIで作ったBGMは、会社の動画に使えますか?
有料プランなど、商用利用が認められた条件であれば使えます。作った日のプランと規約を残し、既存の曲に似ていないかを公開前に確認してください。特定のアーティストや曲を指定して作るのは避けましょう。

まとめ: いま公開している動画のBGMを、1本分だけメモにする

まずは、いちばん新しい採用動画のBGMについて、曲名・入手先・期限の3つを書き出してみてください。 すぐに答えられれば安心です。分からないものがあれば、そこが次に確認するところです。 まだ動画を作っていない場合は、BGMの条件も含めて、社員インタビュー動画の作り方とあわせて進めてみてください。

文: 株式会社Atacama 代表取締役 阪口直哉(採用プラットフォーム出身。マーケティング・営業を経て映像制作へ)